Легалізація праці
Спеціалісти Вовчанської районної філії Харківського обласного центру зайнятості продовжують інформувати роботодавців району про переваги легальної зайнятості під час телефонних розмов, особистих зустрічей, на семінарах тощо.
Легалізація зайнятості населення та заробітної плати – важлива тема сьогодення. Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.
Наслідки незадекларованої праці:
Для працівників – погані умови праці, відсутність компенсацій у разі хвороби чи нещасного випадку, відсутність соціальних гарантій (оплачувана відпустка, можливість навчатися, нормований робочий день), відсутність офіційного трудового стажу, неможливість захистити себе у разі конфлікту, відмови в оплаті праці чи незаконного звільнення.
Для роботодавців - низька продуктивність праці через відсутність мотивації у працівників, плинність кадрів, поганий імідж, труднощі з отриманням кредиту та розширенням справи, відсутність доступу до іноземних ринків, штрафи за порушення законів.
Для держави – скорочення надходжень до держбюджету і фондів соціального страхування; нестача коштів для надання держпослуг, сплати пенсій та лікарняних; зменшення іноземних інвестицій; необхідність підвищення податків; нерозуміння реальної ситуації на ринку праці.
