ДО УВАГИ КЕРІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВ, УСТАНОВ ТА ОРГАНІЗАЦІЙ
КОЛЕКТИВНО – ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ
СОЦІАЛЬНО – ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
За традицією в лютому – березні в районі проводиться двомісячник з укладання колективних договорів підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності. Під час нього роботодавці та трудові колективи мають розробити та ухвалити колективні договори або внести зміни чи доповнення до діючих договорів, якщо вони укладені на декілька років, підбити підсумки виконання взаємних зобов’язань за минулий рік.
Згідно зі статтею 2 Закону України “Про колективні договори і угоди” від 01.07.1993 р. № 3356-XII (із змінами) колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи.
Відсутність колективного договору на підприємстві має розцінюватись як порушення норм Закону України “Про колективні договори і угоди”, статей 10 - 20 Кодексу Законів про працю України та пункту 7 статті 65 Господарського кодексу України.
Повідомну реєстрацію колективних договорів, змін та доповнень до них на території Вовчанської міської ради здійснює відділ соціального захисту населення Вовчанської міської ради (м. Вовчанськ, вул. Соборна, 100).
« повернутися до розділу «Відділ соціального захисту населення»
